Unternehmensstrukturen können auf bis zu neun Ebenen aufgebaut werden, von denen die letzte der Beziehung zwischen der Firma und Kontaktpersonen vorbehalten ist. Diese Beziehung wird unter dem Reiter Kontaktbeziehungen repräsentiert. Bei der Beziehung einer Person zu mehreren Unternehmen wird z.B. für Auswertungen nur die einzelne Hauptorganisationseinheit berücksichtigt.
Unternehmenshierarchien können restrukturiert werden. Nicht aktuelle Strukturen werden gelöst. Verlieren untergeordnete Unternehmen die Beziehung zu ihrer unmittelbar übergeordneten Organisationseinheit (das Mutterunternehmen wurde gelöscht), so rutschen diese Unternehmen immer auf die oberste Ebene. Sie verlieren alle übergeordnete Ebenen, nicht jedoch die eigenen untergeordneten Strukturen.
Die Zuordnung der Organisationseinheiten (Firmen und Abteilungen) zu Personen ermöglicht es, die Firmenstruktur einfach abzubilden.